企业要想长期稳定的发展，那么关键性人才是必不可少的，企业中80%的业绩往往由20%的关键人才完成，而且这20%的关键岗位人才也将决定着这个企业的深度和长度。所以，企业对于关键性人才的选、用、预、留切不

虽说地球不会因为少了一个人而停转，但古人云：“三军易得，一将难求',所以企业必须重视关键人才的管理方式，并且要懂得如何留住关键人才。　　如果说现代商业竞争的关键是人才的竞争，那么留住人才就是比招聘人才

5月9日，领英发布公告，宣布中国的本土化求职平台“领英职场”将于2023年8月9日起正式停止服务。看到公告后，有用户对燃次元如此表述。

“跳板论”是最近在一线城市工作不满五年，没有获得户口，也没有购买住房的大学毕业生群体中越来越得到认可的一种择业观。“跳板论”认为，“大城市锻炼，小城市发展”是面对当下一线城市房价高，薪资增长缓慢，而二